“宣传”全覆盖“制度”严执行“红线”不触碰“处理”不留情———铁运公司安全月活动步步扎实

      进入六月“安全月”以来，铁运公司高要求，严标准，全力确保每一阶段活动目标落到实处。

     “宣传”全覆盖。充分发挥各类宣传工具营造浓厚的活动氛围，将活动要求、目标、措施宣传到位。利用班前会、安全知识竞赛、应急预案演练、事故案例巡展、安全咨询等方式，把新《技规》、《行规》作为宣传、学习、培训的重点。特别将“10334”安全管理模式内涵以及如何应用宣贯至每位员工，将其深入人心，植根于管理的每个环节。

  “制度”严执行。严格落实矿业公司下达的各项安全指令，下发《关于“安全月”期间加强干部作风建设特别规定》，明确管理人员职责，对执行公司值班制度、干部走动式管理规定和现场跟班作业以及劳动纪律等作出了特别规定。员工层面要严格执行操作标准及新《行规》、《技规》，作业中严格执行手指口述，做到困难时期更加严格要求自己。

  “红线”不触碰。将习近平总书记“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”重要指示作为教育重点，引导职工树立安全不是发展的牺牲品，安全“红线”只有成为发展坚守的“底线”，“发展为了员工”才能成为美好的现实。切实形成“我的岗位我负责，我在岗位你放心”的良好局面。

  “处理”不留情。安全月期间“出事儿”要升级处理，绝不姑息、不留情面。公司对基层站段严格执行《安全责任制考核实施细则》，对出现严重违章的单位及个人升级处理，加大处罚力度。