铁运公司“四个层面”展开解放思想大讨论

      铁运公司将此次解放思想大讨论活动，分为党委中心组、中层管理人员、普通职工及青年职工四个层面展开。

      党委中心组结合集团上半年经济运行分析会上集团董事长杨照乾与总经理严广劳讲话精神开展“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动，并结合铁运当前实际，正视运量急剧下滑的困境，提出强化管理层的决策与改革意识，不仅要眼睛向内提升管理水平找效益，从人员结构、工资结构、节能降耗等方面下功夫。同时还要眼睛向外拓宽运输业务范围，拓宽地方货运市场，力争打破“等米下锅”的僵局；中层管理人员作为企业的中坚力量，结合教育实践活动指定的“自选动作”管理三增效开展讨论，从安全运输管理，运输质量提升、成本管理、一站段一品牌创建、“10334”的科学应用等方面提出有效措施，同时加大准军事化管理力度，发扬“听党指挥，能打胜仗”的优良传统，将当前困难当作一场战争来攻克；普通职工通过学习集团与矿业公司各种文件与讲话精神，树立与企业“同呼吸、共命运”的责任、担当、敬业、奉献意识，充分发挥企业主人翁精神，避免出现“只与企业共荣，不与企业患难”的个人利益当先的心理，立足当前，干好本职；青年职工从当前煤炭企业“回暖”暂时无望的现状，警醒自己要迅速提升自身素质。集团提出的“实施渭北有序收缩、彬黄稳中求进、陕北积极扩大的区域调整战略”，是年轻人走出去的一个“信号”。青年人要树立“终身学习、艺不压身”的理念，练就“一职多能，一岗多长”的本领。