铁运公司“显微镜”下纠“四风”

      近日，铁运公司以强化机关基层作风建设，提升规章制度执行力为抓手，针对管理层面的漂浮、懒散、不作为等现象，敢于“唱黑脸，当包公”，从细枝末节抓起，深入挖掘“四风”中的盲点、微小处，在煤炭市场持续疲软的环境下，提精神、端态度、正风气。

　　强化监察“主力军”。该公司成立了加强作风建设、提高制度执行力监督检查小组，对严重违纪深调查，细研究，坚决严肃处理，挖干掏空滋生“四风”的土壤；对一些习惯性违反劳动纪律、组织纪律涣散的事情增加惩处力度，杜绝任何耍特殊、讲个例的事件。

　　细枝末节动真格。管理人员严格执行值班、跟班、走动式管理、添乘等规定，不得随意离岗，违者按当日事假论处；若因失职造成事故者，按公司相关规定予以处罚。严格执行公司请销假制度，中层管理人员保持手机24小时开通。参加公司会议手机要保持静音状态，违犯一次罚款100元。严禁工作期间饮酒、赌博，违者罚款100-500元，并进行警示谈话。严禁办公时间玩游戏和干与工作无关的事情，发现一次罚款100元。严格考勤制度，上班不得迟到早退，不得中途脱岗，违者罚款20元。上班期间必须规范着装，违者罚款10元。违犯规定且不听规劝者，罚款30元。若本单位人员有违规行为，对科长、站段长一同处罚。对违规人员名单和处罚在公司大屏幕公示和调度会上通报。