老区140名分流人员在建新煤化顺利转岗

      4月19日，生产运营公司140多名职工经过集中安全培训和岗前培训后，在建新煤化公司完成了报到手续，全部走上工作岗位。这是矿业公司“走出去”战略“内部拓展”第一批顺利转岗妥善安置的分流人员。目前，这批人员思想情绪稳定，工作积极性高，这标志着建新煤化积极响应矿业公司“走出去”战略又一项具体工作得到有效落实。

　　为了使分流职工尽快了解建新矿区，尽快走上新岗位，该公司积极配合运营公司对分流职工进行了为期20天的集中培训和岗前培训，培训内容从企业当前所面临的新形势到企业核心理念和各项规章制度的学习及专业知识培训，培训内容涉及到十多个方面。通过培训，使分流职工在进一步提高专业技能素质的同时，统一思想、坚定信念，增强了企业归属感和使命感，让他们看到了新希望，对未来充满信心，也使他们消除了焦躁不安、悲观低落的思想情绪，正确认识矿业公司“走出去”战略的重要意义，自觉服从组织的安排，积极投入新的岗位、新的工作环境之中。

　　分流职工梁发贵感慨地说：“到建新煤化公司之前，我是白水煤矿保卫科的一名保卫干事，这次分流到建新，感觉既亲切又陌生。”亲切的是虽然现在居住在简陋的彩钢板房，但是建新煤化公司在住宿十分紧张的条件下及时解决了住宿、更衣吊篮和办理了就餐卡等生活设施，一个冬天的暖气都供应得十分理想，让他们感受到“家”的温暖；陌生的是，没想到到运营公司之后发生了这么大的变化。尤其是通过安全培训和岗前培训及每周二、周四的安全学习，才知道原煤产量400万吨的矿井就在我们身边，让人振奋，也让我们对今后的发展充满了信心。