随着实业公司2016年工作会的召开,治亏创效的号角已经吹响。该公司物业部、印刷厂及机关部室立即行动起来,拿办法、出点子,各行其职,团结协作,迈出治亏创效第一步。
向管理要效益。该公司按照《蒲白矿务局实业有限公司2016年度经营管理方案》的要求,对各项管理制度及业务流程进行了梳理、完善,做到按制度办事、规范管理。
分解经营指标。该公司采用“倒逼成本”的办法,将各项指标进行分解。对两个物业部及印刷厂下达了经营考核指标,并与单位负责人签订了目标责任书;对可控费用及专项资金实行分块承包,专人负责,坚持月控制、月考核,年底算总账的办法落实管理责任,提高大家参与管理的积极性。
聚焦增收创效。该公司出台了超收指标考核办法,制定了超收奖励办法,通过对新增项目、自行开拓项目、超预算项目不同比例的奖励政策,鼓励大家积极寻找市场,寻找新项目,为公司创造效益,提高广大职工人均收入。
俗话说的好,良好的开端是成功的一半。该公司通过以上有效的举措,使职工认清形式,树立过紧日子思想,迈出治亏创效的第一步,为完成2016年工作目标奠定了基础。
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