PDF原版
面对企业严峻的经营形势，今年以来矸石电厂坚持以社会主义核心价值观为引导，把培育精益求精的“工匠精神”作为提质增效的着力点，将严谨、耐心、专注、坚持、敬业等优秀品质植根于职工队伍思想建设之中，让“工匠精神”在职工心中生根、发芽。
该厂加强“工匠精神”的宣传，在中层干部中开展了“传承工匠精神，锤炼矸电品质”征文活动，从思想上引导广大干部职工秉承“工匠精神，耐住寂寞、经住诱惑、不达目的、决不放弃”。在职工中有的放矢开展技术培训，运用“职工小课堂、岗位练兵 、技术比武、师带徒”的方法，培养专业、专心、专注的“工匠”，扎根基层，用脚踏实地的“匠心”，渗透到生产工作的每一个环节，在专业技术上深耕细作。
该厂坚持把选树先进典型作为营造“工匠”氛围的着力点，面向基层，贴近实际，利用不同媒介加大对荣获公司、厂荣誉的优秀班组长、劳模、技术标兵、治亏创效典型人典型事等“工匠精神”的先进事迹挖掘和道德弘扬，引领职工见贤思齐、择善而从，为“工匠精神”的传播厚植土壤。
检修车间的锅炉班检修班长韩伟，他总能敏锐地发现设备的问题所在，并快速修好，还能挤出工余时间对设备磨损严重的地方仔细保养，延长设备寿命。碰到设备的“疑难杂症”，他宁愿绞尽脑汁修理，也不愿简单地将部件换掉。他认为，这关乎自己的职业尊严，不修只换的做法对他来说是一种不负责任。这种对本职工作的精益求精正是该厂大力弘扬的“工匠精神”。
今年2#机组振动值一直超标，虽经多次检修，但振动超标问题一直没有得到解决，严重困扰着机组的安全生产。今年3月底，该厂组成技术攻关小组，对振动超标原因进行反复分析研究试验，在半个月里，小组成员们不是蹲在机组边拆卸油乎乎的配件，就是趴在图纸上找原因，前后一共启动了四次，第三次启动测试，震动只超标了0.1微米，可组长李超硬是让机组停下来，“不能留一丝差错”，这就是矸电执着、敬业的“工匠”精神。
