PDF原版
“五个比一比”总抓，21大项具体目标任务着力，“七项工程”载体，15项考评制度保障，月度汇报、季度考评、年度考核推优，推进“五个一流”党建融入赋能见行见效……
近年来，蒲白矿业公司党委坚持以“五个比一比”为统揽全年工作总抓手，推动党建融入安全生产经营各环节，把“融入赋能”作为推动高质量发展的“红色引擎”，以一流党建成效，将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业发展优势，奋力实现“五力五更强”党建工作目标。
比一比谁的政治力更强
“三个维度学党史”“三个第一”抓传承，“两个大课堂”被列为全国煤炭行业红色教育基地和集团精神文明教育基地，2021年以来，“第一堂课”开课13场、397人次，党员干部必修课285场、13742人次，对外接待152场、3548人次，实现了党史学习教育和主题教育常态化。
比一比谁的领导力更强
“三问三听”大调研，五级干部五层面调研形成了五个系列成果；优化6方面26项制度流程、列出17条合规干事底线清单，加强企业软环境建设；作风建设“十提倡十反对”专题反思研讨，形成成果6050篇，以作风建设推进全面从严治党。
比一比谁的组织力更强
完善党建体系12个，创建特色支部品牌51个，设立各类阵地共315个，阵地建设进一步加强；卓越人才工程“三大平台”“九大通道”，选树培养各类人才2858名，人才成长新途径进一步拓展。
比一比谁的战斗力更强
15项党建融合管理办法月评比月考核月兑现，完成94项科技攻关项目，1384项全员岗位创新；获权实用新型专利、软著等93项，稳健增长工程项目完成11项，“六六”安全文化管理体系被国家矿山安全监察局陕西局列为安全管理典范。
比一比谁的影响力更强
聚焦深化民心工程之“四心”民生工程、13@81+关爱服务、“快乐工作、幸福生活”氛围营造三大任务持续发力，形成“13@81+关爱服务机制”等系列民心工程理论研究成果，累计解决各类问题7167件，开展“快乐工作、幸福生活”活动262项，矿区温馨和谐氛围进一步浓厚。
通过“五个比一比”，实现了党性教育常态化、作风建设实效化、安全文化体系化、人才培养多样化、党建融合深入化、为民服务长效化。党建融合更加有力，高质量发展潜能进一步激活。
