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本报讯 4月9日，矿业公司召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议暨“转变观念、求真务实大讨论”第三次主题研讨会。会议由公司党委书记、董事长问永忠主持，公司党委理论学习中心组成员参加会议，机关各部门负责人列席会议。
与会人员集体学习了习近平总书记在参加首都义务植树活动和主持召开中共中央政治局会议审议《关于二十届中央第二轮巡视情况的综合报告》时的重要讲话精神；学习了习近平总书记关于安全生产、担当实干的重要论述；共同学习了中央党的建设工作领导小组研究部署党纪学习教育工作会议精神以及《中国共产党党员网络行为规定》等内容。
按照会议安排，与会人员在深入学习领会习近平总书记关于实干担当的重要论述基础上，围绕着力破解遇到困难推责甩责、得过且过，不能一抓到底、一追到底，没有担当精神的难题，对照公司2024年工作会上提出的安全管理中“五种不良习惯”，干部作风建设中“四种现象”等，从思想根源上进行深刻反思。
会议指出，公司各级领导干部要深入学习领会习近平总书记关于实干担当的重要论述，以实干担当为底，明晰自身责任，带头以制度、文件来落实工作，带头破除经验主义，带头破除惯性思维，带头破除遇事推卸责任，遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退的问题。在工作中把责任心挺起来，遇到工作主动干、碰到难题主动扛，加强各项规章的学习，要学会超前预判工作中将要遇到难题、问题，拿出应对措施，积极寻找“最优解”。
会议要求，各级领导干部要充分认识集团公司提出的“经营管理提升年”各项工作要求，将矿业公司“127”工作思路和“5212”经营管理模式作为完成上级部署各项任务的施工图和路线图，要在深入学习的基础上，认真思考如何在公司形成的大体系框架下开展工作，要明晰施工图、路线图的关键点，形成工作任务清单，扎实有序推进。要将担当作为体现到工作的点点滴滴，提升能力本领，树立起担当意识，把工作和大局放在首位，打破“圈子”文化，在全公司形成全员担当实干的良好风气。
