矿业公司召开2025年宣传思想工作会、工会工作会、信访工作会

3月13日，矿业公司召开2025年宣传思想工作会、工会工作会、信访工作会。矿业公司党委副书记、董事、工会主席樊升明出席会议并讲话。公司本部党群工作部、党委宣传部负责人，工会副主席、女职委主任，基层各单位党委副书记(主管党建)、工会主席、分管信访领导，党群工作部部长、工会副主席、女工委主任、信访办主任及受表彰的先进个人代表参加会议。会议由矿业公司副总政工师、党群工作部部长、直属机关党委书记李艳主持。

樊升明在讲话中充分肯定了2024年宣传思想、工会及信访工作取得的成绩，他指出，2024年公司宣传思想、工会及信访战线认真贯彻落实上级和公司党委各项工作要求，全力践行“127”工作思路，全面提升工作执行力落实力，强基固本、守正创新，交出优异的成绩单。他强调，今年是集团的“协同增效年”，也是“党建工作强基固效年”，公司宣传思想、工会及信访工作要聚焦主责主业、强基固本提效、协同融合赋能，以实绩实效助推公司高质量发展。

就做好2025年宣传思想、工会及信访工作，樊升明分别提出要求，宣传思想工作要持续加强理论武装，丰富拓展学习载体，引导党员干部职工将党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；要严格落实意识形态工作责任制，提升舆情应对处置能力，筑牢思想防线；要以内宣工作对标为契机，将“四制”工作法高效嵌入新闻宣传工作清单制定、落实执行、监督考核全过程，打造内宣工作新高地；要聚焦打好文化理念硬仗，将集团“四种经营理念”有机融入公司企业文化，提升公司发展软实力。工会工作要聚焦安全生产中心任务，重点推进“六竞六晒六析”管理法，开展班组“四比”竞赛，推广“1+2+X”劳模创新工作模式，发挥职工主力军作用；要抓实“三基”建设，重点在增强工会干部业务能力上出硬招、下实功，聚力在工会业务标准化建设上出实招、见实效，不断提升各级工会专兼职干部履职能力；要切实维护职工权益，补齐维权服务工作短板，畅通职工诉求通道，将各类矛盾纠纷化解在基层；要持续发挥职代会作用，深化职代会星级管理，推进集体协商工作；要做亮工会“6+1”关爱帮扶品牌，不断提升职工生活品质。信访工作要真心实意践行“以职工为中心”的发展理念，从维护职工群众切身利益的高度来做好信访工作，在解决职工群众面临的难题中维护公司发展稳定大局；要提高基层化解矛盾的能力和解决问题的水平，推进信访工作的制度化、规范化和法治化；要健全机制、优化流程，进一步落实信访工作责任制，加强对重大事项请示报告和集中会办制度，充分履行职能部门的职责，增强信访稳定工作的科学性和实效性。

会上，公司党委宣传部负责人，工会副主席、女职委主任，党群工作部负责人分别向大会作了宣传思想工作报告、工会工作报告和信访稳定工作报告，全面回顾总结了去年一年的工作，并对今年工作进行了安排部署。

会议集中表彰了公司2024年度宣传思想工作、工会工作和信访工作先进集体、先进个人。先进集体、先进个人代表分别作交流发言。